Konflikt? Mag ich nicht...

Den Konflikt kennt jeder aus zigfacher eigener Erfahrung. In der Nachbarschaft, in der Familie, am Arbeitsplatz, im Freundeskreis, er entsteht an vielen Orten. Unvereinbare und unterschiedliche Ansichten prallen aufeinander. Scheinbar unauflösbar.

Viele diese Zerwürfnisse lösen die Beteiligten oft selbstständig.

Doch es gibt Konflikte, bei denen man ohne Unterstützung nicht mehr weiterkommt.

Was dann?

Manche ziehen sich zurück und resignieren. Manche bekämpfen sich weiter. Dies oft bis vor Gericht. Der Konflikt bleibt jedoch meistens ungelöst. Das kostet Zeit, Geld und Nerven.

Ziel der Mediation ist eine eigene, einvernehmliche Regelung der Streitpunkte durch die Beteiligen selbst.

Am Ende der Mediation werden die Beteiligten ihre Vereinbarung gemeinsam schriftlich festhalten. Die Mediation lebt von der aktiven Zusammenarbeit der Beteiligten. Es ist erforderlich, dass sie gleichberechtigt und regelmässig an den vereinbarten Sitzungen teilnehmen. Jeder der Beteiligten sichert volle Offenheit und volle Vertraulichkeit aller Informationen zu, die für eine sachgerechte Regelung der Streitpunkte nötig sind. Jeder der Beteiligten sichert dem andern zu, seine physische, psychische und emotionale Integrität zu achten und deshalb jegliche Beeinträchtigung des anderen zu unterlassen. Die Mediation kann abgebrochen werden, wenn diese Grundsätze verletzt werden. Mediation kann jederzeit wieder aufgenommen werden, wenn die Beteiligten das gemeinsam wünschen.

Was ist Mediation nicht?